Theo các nữ lãnh đạo E.ON (Đức), IBM, FPT Software, xây dựng môi trường làm việc cân bằng giới, tổ chức đào tạo, luân chuyển nhân sự, quan tâm người thân… sẽ giúp các nhân sự nữ gắn bó lâu dài với công ty.
from Tin mới nhất - VnExpress RSS https://ift.tt/Fd2nJ15
via gqrds
Comments
Post a Comment